Rekrutacja

Jeżeli szukacie Państwo pracy w stabilnej firmie z możliwościami rozwoju,
to prosimy o przesłanie listu motywacyjengo, z życiorysem na następujący adres:

Euro-Comfort Sp. z o.o. Dział Personalny
ul. Spółdzielcza 49, 64-100 Leszno
lub
rekrutacja@euro-comfort.pl

 

Prosimy o dopisanie do dokumentów aplikacyjnych klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

 

Część informacyjna:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Euro-Comfort Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Spółdzielczej 49, 64-100 Leszno. Z administratorem można kontaktować się pisemnie za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub e-mail: info@euro-comfort.pl,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@euro-comfort.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji,

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

 

Oferujemy:

- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy

- zaplecze socjalne oraz świadczenia z funduszu socjalnego

- dodatkowe ubezpieczenie dla pracowników i członków rodzin (również dzieci)

- bezpłatny dowóz pracowników z kierunków: Góra, Wschowa, Krobia, Bucz, Kościan, Borek, Krzywiń, Poniec, Gostyń, Śrem, Rawicz, Głogów

 

 

Poszukujemy osób na stanowiska produkcyjne:

Kontroler Jakości   więcej

Kontroler Jakości

Zatrudniona osoba bedzie odpowiadała za:
- nadzór i kontrolę jakości półproduktów oraz wyrobów gotowych
- kontrolę wyrobów w trakcie procesu produkcyjnego
- prowadzenie zapisów z przeprowadzanych kontroli

Wymagania:
- minimum średnie wykształcenie
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- uczciwość, rzetelność
- dyspozycyjność(praca w systemie zmianowym)

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy
- zaplecze socjalne oraz świadczenia z funduszu socjalnego
- dodatkowe ubezpieczenie dla pracowników i członków rodzin(również dzieci)
- bezpłatny dowóz pracowników z kierunków: Góra, Wschowa, Krobia, Bucz, Kościan, Borek, Krzywiń, Poniec, Gostyń, Śrem, Rawicz, Głogów

Operator maszyn (do przyuczenia)   więcej

Operator maszyn (do przyuczenia)

Zatrudniona osoba bedzie odpowiadała za:
- zapewnienie prawidłowej pracy maszyny
- obsługę maszyn
- dbanie o jakość i terminowość prac
- sporządzanie raportów z wykonania produkcji

Wymagania:
- umiejętność pracy w zespole
- dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym)
- bardzo dobra organizacja pracy
- zdolności manualne, dokładność, rzetelność
- chęć rozwoju

Pracownik produkcji   więcej

Pracownik produkcji

Od kandydatów oczekujemy:
- rzetelnej i sumiennej pracy
- uczciwości oraz dokładności
- dyspozycyjności (praca w systemie zmianowym)

Magazynier - operator wózka widłowego   więcej

Magazynier - operator wózka widłowego


Zatrudniona osoba będzie odpowiadała za:

- przyjmowanie towarów z produkcji
- kontrolę obrotu towarowego oraz prowadzenie jego dokumentacji
- bieżące raportowanie stanów magazynowych oraz załadunek samochodów

Wymagania:

- uprawnienia do obsługi wózka widłowego
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- dobra organizacja pracy, uczciwość, sumienność
- umiejętność pracy w zespole

Mistrz zmiany   więcej

Mistrz zmiany


Zatrudniona osoba bedzie odpowiadała za:
- zapewnienie prawidłowego funkcjonowania magazynu
- nadzór i kontrolę przyjęcia, składowania i wydawania towaru
- nadzór i kontrolę wysyłek towarów do klienta
- raportowanie realizowanych zadań
- współpracę z osobami kierującymi innymi obszarami

Wymagania:
- wykształcenie min. średnie
- min. 2 -letnie doświadczenie w kierowaniu podległym zespołem
- znajomość zasad dot. gospodarki magazynowej i obiegu dokumentacji
- umiejętność pracy pod presją czasu
- dyspozycyjność(praca w systemie zmianowym)
- komunikatywność, zdolności analityczne
- uprawnienia do obsługi wózka widłowego

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy
- zaplecze socjalne oraz świadczenia z funduszu socjalnego
- bezpłatny dowóz pracowników z kierunków: Góra, Wschowa, Krobia, Bucz, Kościan, Borek, Krzywiń, Poniec, Gostyń, Śrem, Rawicz, Głogów
- dodatkowe ubezpieczenie dla pracowników i członków rodzin)również dzieci)

Mechanik w dziale utrzymania ruchu   więcej

Mechanik w dziale utrzymania ruchu

Zatrudniona osoba będzie odpowiadała za:
- Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń
- Serwisowanie maszyn i urządzeń na produkcji
- Przegląd i konserwację maszyn

Wymagania:
- Wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe - mechanik maszyn i urządzeń precyzyjnych lub mechanik maszyn szyjących
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość układów pneumatycznych (znajomość układów hydrauliki siłowej będzie dodatkowym atutem)
- Kreatywność, samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- Dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym), umiejętność pracy w grupie

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie oraz w dynamicznym zespole
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy
- szkolenia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań


Elektryk/Automatyk    więcej

Elektryk/Automatyk

Zatrudniona osoba będzie odpowiadała za:
- Bieżące utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń
- Analizę przyczyn powstawania awarii i zapobieganie ich występowaniu
- Przegląd i konserwację maszyn

Wymagania:
- Wykształcenie o profilu elektrycznym (mile widziane automatyk, mechatronik)
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z układami sterowania i automatyki
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Praktyczna znajomość układów pneumatycznych maszyn produkcyjnych
- Uprawnienia SEP do 1kV
- Kreatywność i duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- Dodatkowym atutem będzie wiedza z zakresu sterowników programowalnych
- Dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym)

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie oraz w dynamicznym zespole
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy
- szkolenia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań

 

 

Poszukujemy osób na stanowiska w administracji:

Specjalista ds. normowania   więcej

Specjalista ds. normowania

Zatrudniona osoba będzie odpowiadała za:
- pomiary i wyznaczanie czasów zadanych
- tworzenie bazy normatywów
- wdrażanie nowych metod pracy
- doskonalenie i optymalizację procesów produkcyjnych
- analizę wydajności gniazd, linii i obszarów produkcyjnych
- kształtowanie stanowisk roboczych
- tworzenie i aktualizację dokumentacji produkcyjnej


Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne
- min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku Inżyniera procesu, Technologa w firmie o produkcji seryjnej
- znajomość technik normowania czasów
- znajomość zagadnień związanych z procesem montażu i metodami pracy
- bardzo dobra znajomość MS Windows i MS Office
- znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- znajomość podstaw Lean Manufacturing

Oferujemy:
- pracę w dynamicznym zespole
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- szeroki zakres szkoleń
- możliwość dalszego rozwoju
- świadczenia z funduszu socjalnego, dodatkowe ubezpieczenie dla pracowników i członków rodzin (również dzieci)

Specjalista ds. IT – Programista   więcej

Specjalista ds. IT – Programista


Zatrudniona osoba będzie odpowiadała za:

- Analizę, projektowanie, programowanie i wdrażanie nowych funkcji w wykorzystywanym w całej firmie systemie NTS APOLLO ERP w środowisku programistycznym Concept16 ( zapewniamy szkolenie)
- Programowanie i obsługę interfejsów i procesów EDI
- Bieżące wsparcie i rozwiązywanie problemów uzytkowników systemu ERP

Profil kandydata:

- Wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym
- Umiejętność programowania w: C#, Visual Basic .NET
- Projektowanie i tworzenie komponentów opartych na technologii .NET Framework,
- Umiejętność programowania wsadowego, skryptów w systemach Windows
- Umiejętność z zakresu tworzenia makr VBA w dokumentach i skoroszytach Microsoft Office
- Znajomość relacyjnych baz danych, SQL oraz systemu klasy ERP
- Umiejętność analizy dużej ilości danych pochodzących z różnych źródeł
- Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność
- Wiedza z zakresu architektury i technologii serwerów, systemów Windows mile widziana
- Znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
- Gotowość do odbycia szkolenia w centrali firmy w Bocholt przez okres 6 miesiecy

Oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Szkolenia specjalistyczne
- Pracę w prężnie rozwijającej się firmie oraz w dynamicznym zespole
- Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy
- Zaplecze socjalne oraz świadczenia z funduszu socjalnego
- Dodatkowe ubezpieczenie dla pracowników i członków rodzin (również dzieci)


HR MANAGER   więcej

HR MANAGER



Zatrudniona osoba będzie odpowiadała za:
- Współtworzenie i realizację polityki personalnej firmy
- Wsparcie Zarządu w zakresie wszelkich regulacji dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń zgodnie
z obowiązującym prawem
- Współtworzenie i nadzór nad systemem wynagrodzenia i premiowania pracowników
- Nadzór nad przebiegiem procesu rekrutacji
- Tworzenie i realizację polityki szkoleń i rozwoju personelu
- Nadzorowanie, kontrolę i koordynację spraw kadrowo-płacowych
- Opracowywanie sprawozdań i raportów personalnych dla kierownictwa firmy
- Współpracę z zewnętrznymi instytucjami kontroli

Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- min. 5 - letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w Dziale Personalnym
- biegła znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, podatkowych i innych dotyczących pracowników
- znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na współpracę
- inicjatywa, dobra organizacja pracy
- umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji z pracownikami firmy

Oferujemy:
- pracę w międzynarodowym środowisku biznesowym w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- atrakcyjne warunki zatrudnienia
- dodatkowe benefity pracownicze
- niezbędne narzędzia pracy